kbsd
in the press

Personal branding : l'importance d'une bonne e-réputation personnelle

Les entreprises avaient été les premières à se ruer vers les réseaux sociaux (et le web en général) pour les comprendre, les surveiller et les maîtriser dans le but d'en faire un outil stratégique. Qu'en est-il pour les individus ? Les dirigeants et les demandeurs d'emploi doivent eux aussi veiller à maintenir une bonne e-réputation !

Le site d'information espagnol PuroMarketing propose à ses lecteurs d'appréhender la question de l'e-réputation exactement comme les entreprises soucieuses de préserver leurs intérêts. Les études de KBSD sont citées afin d'illustrer l'ampleur du phénomène : en 2011 déjà, 48% des professionnels du recrutement affirmaient procéder à un « check » de la réputation en ligne des candidats et ce, de façon systématique.

Identifier les risques, prendre le contrôle d'une conversation sensible ou encore mesurer le sentiment en ligne sont des éléments opérationnels des plus grandes multinationales et des dirigeants politiques les plus influents de la planète, mais ce sont également des tâches que Monsieur et Madame Tout-le-monde devront s'habituer à accomplir de manière assidue.


 

Personal branding : l'importance d'une bonne e-réputation personnelle

 

Lire l'article